

|| Najpierw staraj siÄ zrozumieÄ,
a dopiero potem szukaj zrozumienia ||
Steven Covey
Aneta Mielech
mediatorka w nurcie NVC
trenerka empatycznej komunikacji
Konflikty zawsze niosÄ DARY.
â
Tak, zdajÄ sobie sprawÄ jak to brzmi - zazwyczaj nasze rozumienie konfliktu jest zupeĆnie inne - jako coĆ zĆego i ĆŒe jeĆli juĆŒ siÄ pojawia to musi ktoĆ byÄ temu winny. ChciaĆabym Ci jednak pokazaÄ / uĆŒywajÄ c bardzo trafnej metafory Liv Larsson/, ĆŒe ten DAR czyli konflikt, znajduje siÄ w szczelnie zamkniÄtym opakowaniu a proces mediacji miÄdzy stronami moĆŒna postrzegaÄ jak otwieranie tego pudeĆka z prezentem - i ĆŒe to moĆŒe byÄ ĆșródĆem RADOĆCI.
â
|| Mediacja jest procesem, podczas którego ktoĆ pomaga innym zmieniÄ ich spojrzenie na konflikt, zauwaĆŒyÄ jego TWÓRCZY POTENCJAĆ || Liv Larsson
To co mnie zachwyciĆo w tym sposobie pracy i towarzyszenia ludziom w konflikcie, to dÄ ĆŒenie / jako fundament tego procesu / do zbudowania w ich ĆwiadomoĆci bardziej ludzkiego obrazu czĆowieka bÄdÄ cego po drugiej stronie.
â
Ja jako mediator pomagam stronom konfliktu spojrzeÄ na drugiego czĆowieka wedĆug koncepcji zaspokajania potrzeb, które opiera siÄ na dwóch zaĆoĆŒeniach NVC:
â
-
wszystko, co robimy, jest próbÄ zaspokojenia naszych potrzeb / czÄsto nie mamy ĆwiadomoĆci jakich/ a te potrzeby sÄ wspólne dla wszystkich ludzi / chociaĆŒ strategie ich zaspakajania mogÄ byÄ róĆŒne /
-
wszyscy ludzie chcÄ wnieĆÄ swój wkĆad we wzbogacenie ĆŒycia, jeĆli mogÄ to robiÄ z wĆasnej, nieprzymuszonej woli.
â
Kiedy kierujemy swojÄ uwagÄ na ludzkie potrzeby, kiedy mamy ĆwiadomoĆÄ, ĆŒe konflikty jakie rodzÄ siÄ miÄdzy nami sÄ wynikiem ich niezaspokojenia, kiedy nie zajmujemy siÄ wyrokowaniem kto jest winny, zĆy - mamy SZANSÄ budowaÄ harmonijny i peĆen pokoju Ćwiat. I to jest ten TWÓRCZY POTENCJAĆ konfliktu.
â
Bo kiedy siÄ pojawia to jest dla nas waĆŒnÄ informacjÄ , darem - o naszych potrzebach, o potrzebach osoby po drugiej stronie konfliktu. I wtedy jest szansa na wzajemne spotkanie i zrozumienie.
.

Jak wyglÄ da spotkanie mediacyjne ze mnÄ
Spotkanie mediacyjne skĆada siÄ z dwóch etapów: sesji premadiacyjnej / sesja bezpĆatna i niezobowiÄ zujÄ ca do kontynuacji procesu / i sesji mediacyjnej.
â
Przed mediacjÄ kaĆŒdy z uczestników jest zaproszony na indywidualne spotkanie ze mnÄ / spotkanie premediacyjne/, aby przedstawiÄ swój punkt widzenia oraz swoje oczekiwania, a takĆŒe rozĆadowaÄ nagromadzone w wyniku konfliktu emocje. Podczas tej sesji wyjaĆniam uczestnikom jak bÄdzie wyglÄ daĆa sesja wĆaĆciwa. Ustalamy intencjÄ mediacji oraz jej cele.
Spotkanie trwa ok póĆ godziny dla kaĆŒdej ze stron
â
Po takim spotkaniu uczestnicy podejmujÄ decyzjÄ, czy sÄ gotowi na mediacjÄ. Spotkanie mediacyjne trwa zazwyczaj 1,5 godziny. IloĆÄ spotkaĆ zaleĆŒy od tego, jak skomplikowana i zĆoĆŒona jest sprawa.
â
Forma spotkania:
â
I. premediacje / spotkanie indywidualne z kaĆŒdÄ ze stron /:
â
-
stacjonarna - w BLISS || twórcza przestrzeĆ rozwoju|| , 3 St Johns, CV34 4NE Warwick
-
online: platforma Google Meetâ
-
rozmowa telefoniczna
â
Inwestycja: spotkanie premediacyjne jest BEZPĆATNE
II. Spotkanie mediacyjne / spotkanie wspólne/
â
-
stacjonarna - w BLISS || twórcza przestrzeĆ rozwoju|| , 3 St Johns, CV34 4NE Warwick
-
online: platforma Google Meet
â
Inwestycja: £ 40 , 200 PLN / jedno, 1,5 godzinne spotkanie/
â
SesjÄ moĆŒna umówiÄ wysyĆajÄ c do mnie wiadomoĆÄ mejlowÄ : aneta.mielech@gmail.com lub kontaktujÄ c siÄ ze mnÄ telefonicznie: /+44/ 0771 027 2613
â